“被核查人的主体身份材料调取有待完善”……近日，灵武市纪委监委开展全市纪检监察机关问责案件质量专项评查工作，向各纪检监察室、各派驻纪检监察组和各乡镇（街道）纪（工）委现场反馈发现的问题。

　　近年来，灵武市纪委监委着力构建常态化、全覆盖的案件质量评查机制，坚持以制度促规范，贯穿以查促学、以评促改、以改促进的工作方法，将案件质量评查工作作为保障案件质量的有效手段，明确案件质量评查方向、定位、原则、工作机制、评查方法以及评查“后半篇文章”等，构建日常评查、全面评查、专项评查“三位一体”工作机制，全面把脉问诊全市纪检监察系统案件办理质量。

　　为做实做细日常评查，灵武市纪委监委严格落实《关于进一步加强和规范案件质量评查工作的意见》，结合区市纪委监委案件质量评查工作要求，坚持推动质量关口前移，案件承办部门对照《全区纪检监察机关案件质量评查实施细则（试行）》进行自评并填写《案件质量评查表》，由案件承办人、办案部门负责人签字确认后移送审理室。审理室前头，定期组织人员对4个纪检监察室、9个派驻纪检监察组和7个镇（街道）纪（工）委开展案件质量评查，案件评查过程中，围绕事实证据、定性处理、程序手续、管理文书、处分执行等五个方面进行全面“体检”，逐项对照、逐项打分，对评查发现的问题梳理归类，形成问题清单，及时将评查意见反馈给案件承办部门，做好以评促改工作。

　　为防止案件评查“一评了之”，灵武市纪委监委注重抓实问题整改，针对评查发现的问题，形成条目式问题清单，以逐级反馈的方式，压紧压实案件承办部门工作责任，逐一对账销号，确保问题真改实改。

　　针对疑难复杂案件，加强与法院、检察院的会商机制，开展业务探讨，听取意见建议。同时组织纪检监察干部参加庭审旁听，现场学习以审判为中心的事实证据标准。利用“室组”联动机制，统筹人员力量，培养业务骨干，持续推动案件质量有效提升。（灵武市纪委监委）